Å drive eget er ikke ensbetydende med mer frihet

Mange tror at dette er tilfelle. Dessverre er det ikke helt slik. det mange opplever er at når man er selvstendig er det mindre frihet. Ja, du kan nok jobbe litt mer NÅR du vil men ikke glem at alt ansvaret nå hviler på deg og ikke arbeidsgiver. Ikke se bort fra at det kan bli mange tunge dager og den naturlige ferien om sommeren er ikke like selvfølgelig lenger. jeg er helt sikker på at mennesker som Atle Martinsen i Family Sports Club I Fredrikstad som i åresvis sov på senteret, Christian Egner som bodde på Partner Gym, Ian Houghton som har mange lange netter I SHP Dubai er enige i.

Lær deg økonomi

Tall er alt. Uten at tallene er i riktig farge (det vil si ikke røde) så er alt ok. Men, du må ha oversikt over hva som går ut og inn og planlegge for kostnader som kommer, perioder uten inntekt, løpende lønnskostnader og fallende inntekt. Det går ikke alltid i en retning så man må være forberedt på tøffere perioder. For egend el har jeg vært opptatt av å ikke ha lån i selskapet og ikke kjøpe noe vi ikke har penger til. Ja, det hemmer litt, men har medført at vi alltid har kunnet betale regninger. Jeg har også forberedt oss på en viss periode uten inntekt ved å ha en liten reserve stående til enhver tid, i tilfelle....

Når det er sagt så skal du ikke være dum. Alle kjøper i dag en vare eller tjeneste og det skulle bare mangle om de ikke skal betale for det de forplikter seg til. Vær rettferdig og forsøk å hjelpe men sett en verdi på det du leverer. Husk at om du ikke synes det du leverer er verdt noe er det ingen som vil betale for det. Vær rettferdig og menneskelig så løser det meste seg.

Finn dyktige mennesker

Du er aldri best. Det er alltid noen som er bedre. Trikset er å få "henge" med de menneskene som er bedre enn deg for å lære av de.

Plukk mennesker som er bedre enn deg og lær av de.

Strev etter å levere gode varer eller tjenester da kommer ofte pengene etter

Om du fokuserer på å levere verdi til andre vil pengene ofte komme etter. Om man bare jager penger er det ikke sikkert at det går like bra. Mulig du kan tjene like mye penger men det kan være du etterlater noen lik på veien.

For vår del har vi vært opptatt av å forsøke å skape en verdi for de vi berører. Jeg kan være enig i at det å bli PT i dag koster mye penger men ikke at det er dyrt. En dyktig PT tjener fort inn investeringen en utdannelse koster. AFPT har også forsøkt å gi noe tilbake. Vi har etablert en stiftelse, gitt bort penger til veldedige formål arrangerer en Convention for tredje året som koster oss penegr og har gitt bort 6296 utdannelser til barnehager. Allikevel tror jeg over tid at det er verdt det. Mennesker som tror på det samme som oss jobber hos oss og mennesker som tror påd et samme som oss studerer med oss.

Forhåpentligvis kan vi fortsette å leve av jobben vi har, men bare under forutsetning av at noen vil ha de vi tilbyr.

Ikke glem hvor mye "gratisjobb" som følger med

Alle timer med planlegging, alle timer med grublerier og alle utfordringer tar tid. Tid du ikke får betalt for direkte, men som er en investering i tid for å skape inntekt eller sikre inntekt. Dette inkluderer regnskap, fakturaer, skirving av treningsporgrammer, oppfølging av kunder og annet tar ofte mer tid enn man kan forestille seg. Denne tiden må du også regne inn i timelønnen din.

For egen del tok det fra 1994-2008 før jobben begynte å bli verdt det. Med verdt det mener jeg økonomisk og jeg kunne forsvare å ikke være naprapat på daglig basis. Det var utallige ganger jeg sourte meg selv "er det virkelig verdt det?" og svaret var hver gang ja, selv om det i blant satt langt inne. Er det verdt det for deg? Det må du vurdere.

Om du vurdere å bli noen form for leder må du huske at det ikke er beste måten å få venner på

Å være leder er som å være forelder. Jobben er å se til at "det store bildet" ivaretas og i blant betyr det å ta upopulære avgjørelser som noen vil være uenig i. Så lenge du har gode argumenter til beslutningene forstår de fleste det og spesielt om du forsøker å gjøre det så ryddig som mulig. Men, husk at å være leder ikke er en popularitetskonkurranse. Om det å skaffe seg venner er ditt primære fokus, ikke bli leder. Når det er sagt er det forskjell på å være sjef og å være leder. En leder går foran og inspirerer og gjør de tingene som han/hun ønsker andre skal gjøre og som sjef så kommanderer man. Det finnes eksempler på begge to og verdt å nevne er Roger Holmedal på Optimal Trening og Gym Ila og Ian Houghton i Dubai. De er ledere, ikke sjefer.

Kanskje dette gir deg noen tanker i ditt eget yrkesliv og yrkesvalg.